Собрание интересных и полезных материалов по множеству направлений — без ограничений в темах.
Позвонить: +7 (384) 445-09-33У меня сложилась такая ситуация, я работаю в магазине продавцом, в деревне, люди берут в долг, прошла ревизия и в итоге недостача 250000, не могу собрать долги с людей, на работе бухгалтер говорит бери ссуду и гаси. Грозят подать в суд, сказали что заставят продать дом, я вообще не знаю что мне делать. При всем при этом не получаю зарплату уже три месяца. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации.
Работала год в магазине, захотела уволится, написала заявление! Отработав две недели в последний рабочий день начали делать инвентаризацию и естественно не закончили! Прошёл месяц меня так и не посчитали и выявили недостачу в 70000 рублей! Как быть в данной ситуации? Инвентаризацию дальше проводили без меня, целый месяц якобы искали товар.
Можно ли отказаться от перемещения с одного склада на другой где постоянно имеется недостача продукции за которую придется платить.
Я работаю в магазине, когда устраивалась ревизия не была проведена после 8 месяцев провели ревизию.. выявили недостачу в размере 13 тысяч рублей. Ревизия проводилась в моем присутствии и я у ней тоже участвовала. Договор о недостачи в 13 тысяч я подписала одна хотя в магазине работает 2 человека. Щас я вышла в отпуск и в мой первый отпускной день провели ревизию ещё раз и выявили недостачу уже в 100 тысяч. Говорят что подадут в суд. Потому что якобы в первую ревизию на компьютере на котором считала я ревизию внесли товары в ручную которых давно нет в магазине. Говорят что это сделала я что мне делать? Первая ревизия проходила с моим участием 2 числа потом я отработала 7 дней по графику 4/3 тоесть сменщица тоже работала 3 дня.. и ушла в отпуск в первый же день прошла вторая ревизия без моего участия. Спасибо за ответ.
Устроилась на работу в продуктовый магазин. Оформление официальное. При устройстве спросила: будет ли ревизия для принятия магазина? Ответ: будет. В итоге я работаю месяц и неделю на сегодняшний день, ревизии так и не было. 31 мая я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сегодня последний смена двухнедельной отработки. И сегодня утром придя на смену, я узнаю, что будет ревизия, чтобы я сдала магазин. Я понимаю, что скорее всего это неправомерно, тк я не знаю о всех недостачах магазинах на момент трудоустройства, а в магазине они есть, тк здесь полный бардак по количеству. Также при ревизии будут не все материально-ответственные лица, а только я, тк у них это так принято, также нет приказа, нет сличительной.
Девушка работает в магните в Рязани зам директора и товароведом, поссорилась с начальницей, после того как сказала, что больше не будет покрывать, что она пьёт и не приходит на работу, начальница заставляет покрывать недостачи за свой счёт, супервайзер отказывается подписывать заявление на увольнение и "кормит завтраками", что делать? Как по ТК 80 РФ ей оттуда уйти, желательно не отрабатывая 2 недели и не оплачивая за свой счёт недостачи и чтобы ей выплатили положенную часть зп..буду признателен если ответ сможете продублировать на Kir-belonosov@yandex.ru.
Как быть? Перед моим увольнением была ревизия (я-мат. Ответ. Лицо), выявили недостачу, (работаю в сельской местности здесь воруют не по-детски! Камеры в помещении нет) заставили пробить все через кассу, т.к. наличных денег у меня с собой небыло, заставили написать расписку: Я, фио, обязуюсь выплатить такую-то сумму, до 01.06.2022, такой (фио). Число и подпись. Ни должностей, ни данных паспорта в ней не указаны. Т.е. от частного лица, частному лицу. На данный момент я официально уволена с 07.06.2022, есть запись в трудовой книжке. Сейчас звонят, требуют денег. Могу ли я выплатить частями, или не выплачивать совсем? И как выплачивать частному лицу, если это организация? По моей вине недостатков при увольнении не выявлено, стеллажи с товаром открытые, камеры нет, охраны нет, тревожный кнопки тоже. Как мне быть? Заранее благодарю.
В день приёмки товара, отсутствовал на рабочем месте, выявилась недостача к списанию подлежит 20 к, законно?
Работодатель подал заявление в полицию за "кражу",сказал, что украла 24 т.р,по итогу, предоставил какие-то видео с камер наблюдения и провели инвентаризацию без моего присутствия! Предоставил какие-то отчёты с инвентаризации, якобы бухгалтерскую экспертизу, но она делается 6 месяцев, насколько я знаю. Дата подачи заявления 7.02,сначала пришел отказ по 160 ст,потом по 158 ст. По итогу всех видео и отчётов, недостача получилась 10 т. р,но работала я не одна, нас было 2 продавца. Это одно. Второе, мне не выплатили зп,7700 р, у работодателя не было никаких моих данных, учатсковая дала ему мой адрес, о чем сама сообщила, но потом удалила голосовые, на этот адрес работодатель якобы отправил письмо, в котором просит меня прийти за зп. Я не пришла, поэтому он может мне ее не отдавать (так сказала участковая). Третья ситуация в том, что учатковая должна была сообщить мне об "отказе",но до сих пор этого не сделала! Я сама узнала, обратившись в прокуратуру, оттуда меня отправили к следователям, там и узнала, что по 158 ст тоже давно уже отказ, а участковая меня почему-то кормит завтраками и говорит, что не знает, что в прокуратуре молчат.
Куда можел обратиться в такой ситуации? Стоит ли подавать за клевету? На моральный ущерб? Как вернуть зп?
Была принята на работу в июле 2019 года, магазин был закрыт в конце июля этого же года. Магазин номер три. Там провели инвентаризацию и бывшие сотрудники недостачу оплатили. Его перенесли территориально, соответственно мы начали работать в новом магазине под номером 5.Этот магазин также закрыли в апреле 2022 году. Трудовой договор был расторгнут, ревизия проведена и мы попрощались. Несколько дней назад пл почте пришло письмо, что в предыдущем закрыашемся в 2019 г. магазине номер 3 по результатам инвентаризации была выявлена недостача и нас просят указать место нахождения товара. В письме не было указано ни на какой должности я там работала, ни период работы, ни номер трудового договора моего, ни даты инвентаризации. Как быть в данном случае?. Собственник закрывает свои магазины, подаёт на банкротство. СПАСИБО ЗАРАНЕЕ.
Работаю в магазине продавцом договор о коллективной материальной ответственнсти не подписан могут ли с меня высщитать за недостачу после ревизии, товар принимала не я одна а ещё 3 продовца, на кассе работали все последний переучот был 9 м назад,4 месяца назад уволился продавец пересчёта не было и ещё 1 продавец проработал 2 месяца и тоже уволился без переучота.
Усираивалась на работу в кафе подписала договор материальной ответственности но без акта приема передачи товара, сейчас при увольнении провели как сказать инвентаризацию но так только новые сотрудники присутствовали и без всяких бланков и подписей. После этого выявили недостача в которой полностью всю ответственность списывают на меня так как я единственный официально устроены сотрудник. Скажите пожалуйста правомерно ли это и чем руководствоваться при разговоре с директором, какой статьей.
На складе ИРКа проводилась формально инвентаризация. Но в 2022 году пришла проверка и выявила излишки и недостачу у кладовщика на 200000 рублей. Ее вызвали в отдел безопасности для выяснения. Затем стали вызывать людей которые включены в комиссию по инвентаризации для объяснения, как проводилась инвентаризация. Что грозит людям которые включены в комиссию по инвентаризации?
Работала официально в магазине сказала что увольняюсь на меня повесили недостачу и не выплотили зарплату и теперь угрожают судом.
Нахожусь на больничном с последующим увольнением по собственному, просят подготовить аптеку к инвентаризации и в случае не явки без меня проводят учёт.Какой смысл проводить без основного матответственного лица проверку? Т.е. меня.
Как то влияет мое отсутствие,10 дневное, на недостачи. Как доказать, что могли подработчики быть виной к недостачи?
У нас есть ревизии проведенной УЭБ где выявленна сумма почти в пол миллиона рублей недостача у председателя, отдавать эти деньги не хочет, можно-ли члену ревизионной комисии СНТ и члену правления на основании акта ревизии УЭБ затребовать через суд вернуть эти деньги обществу, на какую статью нужно опираться, и как судебные издержки чтоб оплатила председатель на которую подано будет заявления в суд.
Я работала в магазине без трудового договора, работала как стажер а получала как сотрудник. И ушла и просят чтоб я заплотила за недостачу. Хотя ревизия была проаедена еще 1 месяц назад тогда она не списывала ничего с зарплат. Теперь она хочет все поаесить на меня.
Я работаю официально в магазине, из-за недостачи мне не дали зарплату, работали в паре, напарница ушла, что делать?
Проработала а магните 3 месяца то без долгосрочного договора, ни у кого эго нет. с товароведом постоянные недостачи, вкладывала со своего кормана. Тут решила уволиться, сказали отрабатывай 3 недели, но в другом магазине. А там директор против. Еиу на постоянку продавцы нужны. Что делать, я уже из последних сил работаю.
Приветстсвую. Стоит ли мат. ответ. Лицу (мне) при проведении инвентаризации (при увольнении) требовать оформления приказа об инвентаризации и инвентарной комиссии, или можно - при остутствтии этих атрибутов - согласиться участвовать в передаче материальных ценностей -- с расчетом на то, что если будет недостатча, то иск о покрытии убытка будет отклонен судом на основании несоблюдения процедуры.
Отработала год в компании Роснефть оператором, все это время были большие суммы недостач и некие конверты на которые всем коллективом мы складывалось пол зарплаты. Я уволилась в 2020 году, спустя 2 года мне приходит письмо о недостачи, которую я должна оплатить. Но что самое интересное, на этот момент старая недостача уже погашена новым коллективом. Подскажите как быть в данной ситуации?
Дело в том что я отработал 5 месяцев в магазине, при увольнении было обнаружено большая партия недостачи по товару, и с меня хотят списать 100000 тыс рублей, с остальных по 20000, по договору о материальной ответственности нас 3 сотрудника, но мне грозят судом и большими проблемами, подскажите как быть.
Законно ли начислять процент за недостачу в магазине?
Я как стажер пришла в магазин консультантом. Девочкам на кассе постоянно сдачи не хватает и в чек пробивают сумму которую дал клиент с указанием числа мелочи, которой нехватает обычно до 10 рублей фактически больше чем даёт клиент. К примеру у покупателя на сумму 501 рубль покупка, рубля нет у покупателя, девочки пробивают 501 рубль, чтобы не давать 49 сдачи, а остальное говорят потом занесете и недостачу кладут из своего кармана в кассу, а если кто-то принесет, то хорошо, нет ну и ничего страшного.
Наши кассирши когда такие чеки дают они нарушают УК РФ в части 327 статьи или иной, или иной закон?
Имеют ли законное право взыскать с меня недостачу ТМЦ образовавшуюся при моем нахождении на больничном.
Уволилась с работы из магазина 2 декабря 2021 года, где был подписан коллективный договор о материальной ответственности. И в мою последнюю рабочую смену решили провести инвентаризацию. На ревизию из 4 продавцов пришла только я одна. Все остальные продавцы отказались приезжать и написали заявления на увольнения.
Ревизия проводилась без распечатанных остатков, по отчётам, присланным на ноутбук менеджера. Во время инвентаризации я продолжала продавать товар, отдел не закрывался на учёт.
На следующий день менеджер позвонила и попросила приехать для подписания акта по недостачи товара и объяснительную на что я отказалась, сославшись на нарушения в проведении инвентаризации.
С недостачей я не согласна так как ревизия проводилась не по правилам, впервые за 6 месяцев и до меня в отделе работали другие сотрудники, стажёры после увольнения которых никто не считался.
01.03.2022 года сотрудник службы безопасности (представитель начальника) написал заявление в полицию на меня и мою сменщицу в хищении товара. Меня вызвали в полицию для дачи объяснений. Всё что было во время ревизии я и моя напарница описали следователю. В полиции завели уголовное дело на неустановленных лиц. 11.03.2022 меня снова вызвали в полицию на допрос в качестве свидетеля. Больше в полицию меня не вызывали.
27.05.2022 коллега подала в суд за незаконное удержание компанией её трудовой книжки, расчёта и за клевету в полиции. Меня указала свидетелем.
Подскажите чего ждать дальше? И как действовать мне?
Работала в магазине не официально даже не по договору. Начальница просто при приеме на работу сфотографировала мои паспортные данные. Проработала пол года сейчас на меня вешают недостачу почти 200000 р. Работала я без сменшицы. Начальница могла прийти и открыть рабочее место без меня, брала не раз без меня товар оставляла листок с записями вот такой товар якобы забрала. Я очень переживаю. Что мне грозит за такую недостачу.
Как бороться. Товаровед вошла в доверие к директору и попросила денег в займы под продажу своей квартиры в другом городе. Она проживала в Тамбове с двумя несовершенно летними детми и сожителем, они стояли на квартире, а имела квартиру в Краснодаре, ей дали денег. Вообщем ей дали денег для покупки квартиры и прописки детей что бы они могли учится без всяких проблем, через некоторое время она продает квартиру в КРАСНОДАРЕ и молчит, потом заявляет что нашлу какуюту потеренную сестру и якобы та дарит ей новую машину, в дальнешем с двумя продовцами делает недостачу на 120 тысяч, послеэтого ана не является на работу. Суть она спродавцами украла деньги и как мне кажедся по научению следователя говорят что взяли в двоем по 6 тысяч в счет зарплаты а третья взяла 40 тысяч, а остальные 68 тысяч это просрочка и порча они все выкинули. Хотя есть договоры о полной материальной ответственности. И есть договоры с каждой компанией в случаи просрочки они забирают товар, вобщим на пртяжении двух лет два дела через каждые два месяца отказывают в возбуждения дела, только после обжалования пишут о возбуждении но потом опять отказывают. Что делать.
Сын работает в компании МТС пока был на больничном почти месяц они провели инвентаризацию и говорят что есть недостача 350 т и хотят повесить ее на него. Он при инвентаризации не присутствовал кроме него работают ещё 4 человека доказательств ноль но его обвиняют. Как правильно действовать в этой ситуации.
Здраствуите вопрос такои что будет с автомоикои если у них работают не устроеные моишики машин и постояно недостача вкасе.
Мы предоставляем площадку для быстрого доступа к разнообразной информации. Подборки формируются без привязки к узким тематикам, чтобы читатель всегда находил что-то интересное или полезное для себя.
Краткие сводки по темам, вызывающим наибольший интерес среди пользователей.
Тексты на повседневные, бытовые, региональные и популярные темы.
Собранные по схожести темы статьи и материалы разного характера.
Доступ к ранее опубликованным материалам и тематическим блокам.
📍 г. Кемерово, ул. Полезная, д. 21, офис 410
☎ +7 (384) 445-09-33
📧 info@site.ru
🕓 Приём писем: ежедневно, 08:00 – 22:00
Контент, размещённый на сайте, поступает из общедоступных источников и обрабатывается автоматически. Администрация не участвует в создании и проверке опубликованных материалов.
При наличии претензий по поводу авторских прав, обратитесь к нам по контактному адресу — мы оперативно отреагируем на обоснованное обращение.
Сайт не зарегистрирован как СМИ и не несёт ответственности за точность информации.